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PPCR et CSG

Le ministère de l’action et des comptes publics aime la complexité : sous prétexte de favoriser la situation financière des fonctionnaires il empile des mesures qui ne permettent pas d’y voir clair dans les conséquences sur le salaire.  La mise en oeuvre progressive du PPCR (parcours professionnels carrières et rémunérations) qui vise à intégrer, selon un calendrier restreint, une partie des rémunérations accessoires dans le salaire traduite en points d’indice est présentée comme bénéfique pour la retraite : l’augmentation du salaire qui en résulte au détriment des primes est prise en compte dans le calcul de la retraite. Ce beau programme peut aboutir en 2020 au fabuleux gain de 9 points d’indice qui pourrait se traduire par une augmentation de 178€ bruts mensuels. Entre temps le calendrier a été modifié par décret et 2018 sera une année blanche…

Se rajoute l’augmentation de la CSG de 7,5% à 9,2% qui est sensée être compensée dès janvier 2018 pour les fonctionnaires puisque les suppressions de cotisations sociales des salariés privés ne sont pas applicables aux fonctionnaires.

Au final on ne peut plus rien contrôler, une étude va être demandée à l’UNSA