Syndicat des Pharmaciens

Inspecteurs de Santé Publique

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Rémunération
des PHISP

Grille de rémunération

La grille indiciaire du corps des pharmaciens inspecteurs de santé publique décrit la rémunération brute annuelle et mensuelle selon le grade et l’échelon. Elle est définie conformément au décret no 2001-416 du 7 mai 2001 modifiant le décret no 92-1432 du 30 décembre 1992 relatif au statut particulier des pharmaciens inspecteurs de santé publique (voir la rubrique « liens utiles »).

La rémunération des candidats admis au concours de PHISP dépend de l’échelon de nomination du candidat admis. Pour déterminer cet échelon, une commission (appelée « commission de validation des diplômes, titres ou qualités admis en équivalence des années de pratique professionnelle ») se réunit et donne un avis sur le nombre d’années de pratique qui seront considérées. Celles-ci sont prises en compte dans une limite de 4 ans; au-delà de quatre ans, les années de pratiques sont prises en compte à raison des trois quarts de leur durée.

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Grille de rémunération

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